Le SGPUM signe six lettres d'entente sur les conditions de travail des professeur.e.s modifiées par la pandémie

29 juin 2020

Chères collègues, chers collègues,

Depuis le début de la crise sanitaire de la COVID-19, le SGPUM et son équipe SST (santé et sécurité au travail) se sont employés à représenter et à défendre les droits et intérêts des professeures et professeurs de l’Université de Montréal afin d’obtenir des conditions de travail les plus équitables possibles et de protéger la santé et la sécurité, physique et mentale, de toutes et tous. Nous avons donc enjoint la direction de l’Université de négocier avec le SGPUM les aménagements qui devaient être faits à notre convention collective pour faire face à la pandémie et se conformer aux règles de santé publique.

Après plusieurs rencontres de négociations, nous avons le grand plaisir de vous informer que le SGPUM et la direction de l'Université de Montréal ont signé les six lettres d’entente suivantes :

Lettre d’entente no 1 : Modifications et suspensions de délais (4 juin 2020)
Lettre d’entente no 2 : Année d’étude et de recherche – Article CP 7 (8 juin 2020)
Lettre d’entente no 3  Prolongations d’engagement, octroi de permanence et promotions (22 juin 2020)
Lettre d’entente no 4 : Carrière professorale et appréciation de l’enseignement (22 juin 2020)
Lettre d’entente no 5 : Critères d’évaluation des dossiers de renouvellement, de permanence et de promotion (26 juin 2020)
Lettre d’entente no 6 : Propriété intellectuelle et droit à l’image (25 juin 2020)


Les discussions se poursuivent avec la direction de l’Université. Elles visent notamment à garantir que les professeur.e.s recevront le soutien nécessaire pour préparer et donner leurs cours au trimestre d’automne 2020, à protéger la santé et la sécurité de toutes et tous, à éviter que les professeur.e.s assument les frais de dépenses liés à l'enseignement à distance, à assurer le respect de la liberté académique des professeur.e.s pendant la pandémie, et à établir une façon d’accorder des mesures d’accommodements aux professeur.e.s afin de tenir compte des circonstances et contraintes particulières de chacune et de chacun (p. ex. : aptitudes, santé physique et psychologique, responsabilités familiales).

Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter à toutes et tous un bel été malgré les circonstances.

L’exécutif du SGPUM

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